傳統企業(yè)如何實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)轉型？早期人們對互聯(lián)網(wǎng)的認識比較虛擬，有抵觸情緒附帶不認可，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)互聯(lián)網(wǎng)會(huì )為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟的可能。然而反觀(guān)現在，不用小優(yōu)多說(shuō)什么，大家對于網(wǎng)絡(luò )的認知已經(jīng)非常透徹了，人們只要有一空暇時(shí)間都是在玩手機在多上沖浪，肆意感受著(zhù)網(wǎng)絡(luò )給自己帶來(lái)的快感與享受。互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)企業(yè)轉型升級，數字經(jīng)濟成為了未來(lái)大勢所趨，為企業(yè)的新業(yè)務(wù)新模式構建起了一種新生態(tài)。

轉變固有思維

企業(yè)要擁抱變化，不斷的變化跟上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新潮流，首要做到的一點(diǎn)就是從傳統的思維模式中跳出來(lái)。

通過(guò)大數據表明，傳統的工作方式已經(jīng)逐步被替代，員工效率不高產(chǎn)出率不行，那企業(yè)如何快速發(fā)展呢？企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型的第一步就是工作方式的變革，一切工作方式都可以轉型到線(xiàn)上來(lái)，只要我們借助好移動(dòng)辦公的好工具即可，比如阿里巴巴的第三次變革釘釘的誕生，就是要改變企業(yè)的工作方法，領(lǐng)中國4300萬(wàn)企業(yè)從傳統的模式中走出來(lái)。

在這里值得注意的一點(diǎn)是，工作方式的變革一定要自上而下的傳達，只有公司領(lǐng)導認可了，企業(yè)管理者突破固有思維，樹(shù)立轉型的緊迫感，員工才能追隨著(zhù)一起變革，走向數字化的工作方式。

創(chuàng )新發(fā)展模式

互聯(lián)網(wǎng)情境下企業(yè)運作模式，不管是企業(yè)的商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)戰略、產(chǎn)品策略還是企業(yè)組織構架等都需要平臺的支撐來(lái)實(shí)現。傳統企業(yè)需要搭建一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，進(jìn)行企業(yè)品牌宣傳曝光，進(jìn)行客戶(hù)的數據進(jìn)行收集和分析， 尋找潛在的客戶(hù)，并根據反饋為企業(yè)提供智能化產(chǎn)品和解決方案，實(shí)現資源共享，帶來(lái)商業(yè)模式和管理模式的全面創(chuàng )新，打造全新的商業(yè)生態(tài)，促進(jìn)企業(yè)的轉型升級。

在基于對企業(yè)現狀、所有資源進(jìn)行分析的基礎上，深入剖析互聯(lián)網(wǎng)轉型的商業(yè)案例，在案例中找到與自身企業(yè)相同之處，并明晰互聯(lián)網(wǎng)轉型的定位與方向，打造適合自身品牌的發(fā)展模式，這樣才能推動(dòng)企業(yè)健康化發(fā)展。

整合資源，平臺的運營(yíng)

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，流量競爭已經(jīng)難以滿(mǎn)足企業(yè)轉型發(fā)展的需要了，企業(yè)只有一個(gè)網(wǎng)站來(lái)運營(yíng)是不行的，這個(gè)時(shí)候就更需要企業(yè)將相對分散的上中下游的各個(gè)部分重新組合優(yōu)化，利用互聯(lián)網(wǎng)將生產(chǎn)的各個(gè)部分改造重塑連接，形成一個(gè)更加緊密的整體，實(shí)現供應鏈上下游之間的信息互通，打通資源流通的最佳路徑，保證供應鏈上的各個(gè)企業(yè)實(shí)現利潤的最大化。

平臺的依賴(lài)性也是十分的強大，在自身發(fā)展的同時(shí)，可以借助同行業(yè)的平臺進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，尋找新的流量來(lái)源，以便帶來(lái)更多的用戶(hù)。例如，現在大家比較熟知的自媒體號，各大平臺都有相關(guān)的媒體號在運營(yíng)，發(fā)自身品牌的信息，讓用戶(hù)在潛意識中了解到品牌，通過(guò)對品牌頁(yè)面的美化，吸引用戶(hù)點(diǎn)擊并延長(cháng)留存時(shí)間，把最重點(diǎn)的信息展現在顯眼的位置，這樣才能有效的起到吸引用戶(hù)的作用。

阿優(yōu)從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)近二十年了，在這個(gè)領(lǐng)域中持續研究數年，深耕傳統行業(yè)，從業(yè)務(wù)線(xiàn)上化梳理，互聯(lián)網(wǎng)化改造，數據化智能化提升，為企業(yè)提供全方位的解決方案。傳統企業(yè)的轉型并非易事，它需要對社會(huì )大環(huán)境的了解，也要有自身產(chǎn)品更新?lián)Q代的意識。企業(yè)內部的管理、外部資源的結合才是一個(gè)企業(yè)轉型的重要舉措。阿優(yōu)做為互聯(lián)網(wǎng)資深從業(yè)者，有能力且有信心幫助企業(yè)實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)數字化轉型，有需要的朋友歡迎致電400-6033-609了解更多。