SEO人員經(jīng)常遇到的棘手問(wèn)題！做優(yōu)化工作時(shí)通常都會(huì )遇到讓人頭痛又棘手的問(wèn)題，每天都有可能面臨不同的情況，有時(shí)候不能及時(shí)找到解決方案，就相當于是“極限挑戰”。所以對于優(yōu)化人員來(lái)講要掌握一些棘手問(wèn)題的處理方法，如果你還是個(gè)新手，那此篇文章對你定會(huì )大有用處。

SEO人員經(jīng)常面臨的極限挑戰有哪些？

1、服務(wù)器安全

幾乎90%的SEO人員對服務(wù)器或虛擬主機的安全，都并沒(méi)有一個(gè)明顯重點(diǎn)，理由非常簡(jiǎn)單，當你作為一名SEO初級從業(yè)者的時(shí)候，你目前仍然沒(méi)有面臨任何競爭。

而隨著(zhù)網(wǎng)站優(yōu)化的不斷推進(jìn)，整站關(guān)鍵詞排名在不斷攀升之后，我們可能就會(huì )遇到各種問(wèn)題，比如：網(wǎng)站被黑，而這個(gè)時(shí)候你只能求助于主機商來(lái)幫助你解決，但并不是每個(gè)事情，對方都是在有權限的范圍內，特別是可能還需要存在付費的情況。

很顯然這對于任何一個(gè)SEO人員都是一種極限挑戰，為此我認為你需要定期做服務(wù)器性能監控，隨時(shí)發(fā)現潛在的問(wèn)題，并且積極學(xué)習相關(guān)運維的知識。

2、基礎性技術(shù)

如果你真的對于SEO這個(gè)行業(yè)有著(zhù)濃厚的興趣，你可能有著(zhù)充足的精力去持續不斷地做優(yōu)化工作，比如：內容+外鏈的穩定發(fā)布，但有的時(shí)候，如果我們沒(méi)有建立在一個(gè)科學(xué)的基礎上，就總會(huì )是出現“南轅北轍”的情況。原因非常簡(jiǎn)單：你的努力總是走在錯誤的方向上。如果我們不能正視自己的不足，并試圖想盡辦法去解決自己的實(shí)際性問(wèn)題，這對于我們來(lái)講就是一種極限挑戰。

3、缺乏控制權

這個(gè)在SEO運營(yíng)的過(guò)程中，是一個(gè)非常尷尬的事情，特別是當你作為一名SEO運營(yíng)人員，要面對企業(yè)Boss和乙方談判的時(shí)候。

由于目前大量的乙方機構實(shí)際上都是銷(xiāo)售型SEO機構，對方更多的“技術(shù)策略”是在向企業(yè)老板進(jìn)行公關(guān)，而自身的SEO技術(shù)能力可能相對一般。

這就造成一種非常直觀(guān)且普遍的現象：乙方公司的承諾，我們一清二楚的知道不可能完成，而老板總是樂(lè )此不疲，同時(shí)，我們在SEO項目的運營(yíng)過(guò)程中，話(huà)語(yǔ)權又在受限制，這就讓我們在推動(dòng)項目進(jìn)程的過(guò)程總，面臨一種“極限挑戰”。

4、內容略匱乏

如果你有做乙方SEO機構的經(jīng)歷，你經(jīng)常被問(wèn)及一個(gè)問(wèn)題就是：SEO是不是就是更新文章，面對這樣的情況，有的時(shí)候讓我略無(wú)語(yǔ)。

一是我們總在思考是什么原因，讓企業(yè)主會(huì )有這個(gè)想法，SEO就是簡(jiǎn)單地寫(xiě)內容。

二是有些時(shí)候，內容的收錄與增長(cháng)雖然扮演重要的角色，特別是冷門(mén)行業(yè)，我們很難做內容的長(cháng)期輸出。

面對這樣的極限挑戰，我們應該更多地去反思，我們是否可以不增加內容，而推動(dòng)SEO關(guān)鍵詞排名的持續增長(cháng)。

SEO是一個(gè)長(cháng)周期的工作，并且在很長(cháng)一段時(shí)間我們認為是枯燥、乏味且無(wú)聊的，大部分SEO人員都是初期一時(shí)興起，而運營(yíng)一段時(shí)間后，遇到各種問(wèn)題，排名不增長(cháng)，而感覺(jué)乏味與懈怠。但這是一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程，面對這樣的極限挑戰，如果你能耐得住寂寞，并且在這個(gè)過(guò)程中，不斷尋找提高工作效率的方法，我們就會(huì )不斷的成功。如果你想網(wǎng)站托管可以聯(lián)系唐山阿優(yōu)科技400-6033-609，十八年的資深運營(yíng)師助力你的企業(yè)網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上一路長(cháng)虹。