在工作中我往往會(huì )遇到技術(shù)的各種難題,逐步的發(fā)現很多的工作都被一些工具所替代,降低了人工成本節省了時(shí)間,同時(shí)又能高效的完成,這就是數字技術(shù)帶來(lái)人們便捷之處。
我們每個(gè)人都應有主人翁意識,不管從事公司的哪種職位,都想給予公司更好的發(fā)展,創(chuàng )造更高效的利潤。創(chuàng )新與人才至關(guān)重要,從創(chuàng )新發(fā)展來(lái)講,沒(méi)有一個(gè)一成不變的企業(yè)會(huì )一直存在,也沒(méi)有一個(gè)成功的企業(yè)是一成不變的,大家都在擁抱變化,隨時(shí)迎接變化,唯一不變的都是變化。從個(gè)人發(fā)展來(lái)講,如果自己一直秉承著(zhù)固化思維,那價(jià)值也會(huì )逐步枯竭消失殆盡,作為管理層更需要有卓越的才能助力企業(yè)更高效的發(fā)展。
之前也有諸多困擾,比如公司一成不變的“編輯部”也想讓他們去創(chuàng )造利潤,讓員工和公司能夠雙重贏(yíng)利,但久久沒(méi)有更好的項目推動(dòng)。但是聽(tīng)了楊學(xué)成教授的課讓我明白,原來(lái)像這種職能部門(mén)同樣也是可以孵化出業(yè)務(wù)版塊的,哪怕是再小的業(yè)務(wù)版塊,只要有市場(chǎng)只要有創(chuàng )新思維,一樣是可以創(chuàng )收的。
我們不能固不自封,阿優(yōu)身邊有很多的技術(shù)大咖每天都在學(xué)習各個(gè)層面的知識,他們的財富可以說(shuō)大部分都是技術(shù)能量的轉化,用技術(shù)創(chuàng )新產(chǎn)品,將產(chǎn)品投放于市場(chǎng)得以發(fā)展。“數字科技企業(yè)家培養計劃”課程講到最多的則是數字技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的融合,形成了一個(gè)新的萬(wàn)網(wǎng)時(shí)代,數據互聯(lián)。各個(gè)產(chǎn)業(yè)能夠通過(guò)大數據進(jìn)行分析,利用有價(jià)值的數據做出決策,激發(fā)更多潛在用戶(hù)的需求,從而淘汰落后的產(chǎn)品和模式。
總體來(lái)講互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)展迅速,如果企業(yè)不創(chuàng )新、個(gè)人的思維不突破,很難會(huì )繼續前行,任重而道遠。
阿優(yōu)科技始終將互聯(lián)網(wǎng)+傳統服務(wù)、大數據、人工智能數字化信息技術(shù)、數字化轉型放在首位,秉持著(zhù)推進(jìn)實(shí)施數字化轉型伙伴行動(dòng),賦能傳統企業(yè)數字化、智能化升級。助力公司及個(gè)人更高、更好的發(fā)展,砥礪前行。
公司專(zhuān)注于科技創(chuàng )新,不斷攀登行業(yè)高峰,獲得行業(yè)頒發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)、智能數字化辦公等榮譽(yù)與資質(zhì),這也鞭策著(zhù)阿優(yōu)科技在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不斷創(chuàng )新,為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展做出更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)與貢獻!